近年来，社保制度的每一次声响都牵动着百姓的神经，尤其是养老制度多次引发社会激烈讨论，养老金入市/缺口、延迟退休年龄、养老不能全靠政府等等。 9月，人民日报求证中国社保40%缴费率（未包括住房公积金）非世界最高，而是位居第13位；同期社保专家根据审计署数据得出，2011年企业养老金替代率仅为42.9%，已低于国际警戒线的50%。 一方面，社保缴费属福利国家水平；一方面，社保待遇水平却远低于福利国家。悖论背后究竟暗含哪些问题？我国社保改革将走向何方？养老金行业如何发展？ 和讯养老金特举办“求解社保谜团：高缴费与低替代率悖论”沙龙，邀请人大社会保障研究所所长李珍、社科院社会政策研究中心秘书长唐钧、首经贸社会保障研究中心主任吕学静、外经贸保险学院院长助理王国军、长江养老总裁助理李苇莎、平安养老董助杨群等业内人士，共同探讨。
[导语]2012和讯网养老金行业沙龙于10月12日举行，沙龙邀请社会保障及养老金业内专家，求解社保谜团：高缴费与低替代率悖论，深入探讨养老金制度和行业发展问题。
人民大学社会保障研究所所长李珍指出，中国基本养老制度存在内生矛盾，具体来说是“广覆盖”与“保基本”两大原则间存在冲突，因制度定位不清，承担了过多的社会责任。[详细]
长江养老总裁助理李苇莎表示，长期以来舆论把企业年金和“富人俱乐部”联系在一起无益于企业年金健康发展，让企业年金承担保障社会公平的责任是缘木求鱼。[详细]
沙龙时间：2012年10月12日 沙龙地点：泛利大厦11层会议室
李珍：基本养老制度老制难两全 中国人民大学社会保障研究所所长
李珍教授认为，中国基本养老制度存在内生矛盾，具体来说是“广覆盖”与“保基本”两大原则间存在冲突。基本养老制度若要改革，应该朝两个方向进行，一是统账分离；二是改革制度的参数。[详细]
唐鈞：每年补贴万亿可度老龄化高峰中国社科院社会政策研究中心秘书长
唐钧教授指出，中国社保缴费率在全世界其实是最高的，但目前缴费额不真实，偏低。他算了一笔账，当人口老龄化最严重时，政府每年只需拿出大约一万亿来补贴基本养老保障，不算太高。[详细]
吕学静：明确政府责任是降缴费前提 首都经贸大学社会保障研究中心主任
吕学静教授指出，中国基本养老保险替代率低源于缴费和领取基数不一致，属于制度内生问题。解决目前高缴费率问题则首先需要明确政府的责任。[详细]
王国军：政府应做好基本保障外经贸员工福利与社会保障学系主任
王国军教授表示，社会保险28%的缴费率过高，政府应该在做好基础保障的同时尽量降低社会保险的缴费率，将剩余空间让给企业年金与商业保险。[详细]
李苇莎：社保制度应当做足精算平衡 长江养老董事会秘书
李苇莎表示，现在的基本养老出现高缴费与低替代率悖论的很大原因在于制度负载了太多“保基本”以外的责任。她呼吁基本养老制度应该尽快定型，明确制度目标、做足精算平衡。现在制度建立时间不长，修正完善和解决问题的空间尚在。[详细]
杨群：养老压力来自投资低效率平安养老董事长助理
杨群表示，基本养老金缴费率过高，压力集中在新兴的中产阶级身上，这个阶层已经非常焦虑。养老金应摆脱储蓄模式，依靠投资弥补不足，但当下社保养老金收益率远不能令人满意。[详细]
梁循标：解决压力着眼长远顶层安排 泰康养老战略企划部总经理
梁循标表示，养老制度缴费率已经很高，要解决未来社会养老压力，政府应通过财政转移来弥补基本养老金缺口，同时让渡当期税收利益以促进第二、第三养老支柱发展，构建完善的养老保障体系，缓解国家长远的养老压力。[详细]
李向东：信托年金是扩规模突破口 国寿养老办公室副主任
李向东表示，养老险公司想扩大规模，就要挖掘信托型个人年金业务，但是必须有极强的投资能力。[详细]
李敬：未来企业年金或步入低潮国寿养老战略部市场研究处高级主管
李敬表示，如果没有税收优惠政策，企业年金未来发展可能会进入低潮期。[详细]
张辉：企业热盼险资进入实业北京正略钧策企业管理咨询合伙人
张辉表示，许多公司迫切需求保险资金进入自身项目，险资如何进入实业问题，需要引起关注。
全文广：高缴费挤压企业年金发展太平养老战略客户部经理
全文广表示，基本养老保险高缴费率挤压了企业年金的发展空间，政策的碎片化也对企业年金的发展形成制约。[详细]
温冠博：研究开发信托养老保险太平养老北方中心战略客户部经理
温冠博表示，养老险公司现在正研究信托型养老保险，这是向第三支柱发展的一个过渡，目标是推出个人信托型产品。[详细]
沙龙主持人：茹珊珊 和讯网保险频道主编
话题：今年以来中国养老保险制度多次引发了社会的讨论，包括国家养老金缺口是否存在？延迟退休是否要进行下去？
2012养老金沙龙现场全景图
近年来，社保制度的每一次声响都牵动着百姓的神经，尤其是养老制度多次引发社会激烈讨论，养老金入市/缺口、延迟退休年龄、养老不能全靠政府等等。
